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在哪里股票配资 基金公司员工爆料: 税前月薪5900, 不及超市杀鱼工!

发布日期:2025-02-16 23:51    点击次数:85

在哪里股票配资 基金公司员工爆料: 税前月薪5900, 不及超市杀鱼工!

原创 大财可富司机在哪里股票配资

新年伊始,人们常说新年新气象,但转运的风终究还是没有吹到金融圈。

前几天,关于某券商投行员工邀请客户到大米先生吃饭的事情刷屏。据称该券商去年的年终奖尚未发放完毕,前年的奖金也还欠着。

这几天,又有上海网友爆料券商省钱骚操作:餐补直接从50砍到30块。广东老铁直接甩出王炸:"这算个毛线!我们办公室桶装水都停供了(说经费用完了),要么喝自来水要么自己买!"

更绝的是上海某基金公司,开工红包改发刮刮乐!每人一张彩票当彩头。网友都开始自我安慰:"知足吧!没让你倒贴就不错了..."

奖金欠、餐补减、水停供!还有比这更惨的金融人吗?

日前,有基金员工在社交平台上曝出广东省属GQ下属私募基金公司雷区多:从牌照到治理,从业务到薪酬全都混乱不堪。

关于牌照问题,该网友透露:“作为省属GZ集团全资子公司下属混改的私募基金管理平台,招聘募资方向岗位时,其私募基金牌照竟已注销,面试官却绝口不提!没牌照还搞募资,合规与否都成疑问,这不是坑人嘛!”

在公司治理方面,该员工表示:“领导层多是省属GQ下派,可这些人毫无动力,没一个愿当业务领头羊”“业务层没方向、没激励,光想着压缩成本,搞得员工积极性全无”“还总招大专关系户,继续压低有能力社招人员薪金,陷入恶性循环”“频繁裁老员工,2023年9月裁了9人,只剩9人在岗了。绩效调整频繁,搞得团队氛围全无,人人自危,哪还有心思好好工作,整个公司乌烟瘴气。”

业务方面更是业余到极致。基金层面毫无扎实投研,项目靠中介,没思路框架,也无风控把关,全凭领导 “一言堂”。GF层面呢,转型毫无决心,内部资源拿不到,拓展外部资源又慢吞吞,这业务水平还在金融圈混,着实可笑。

说到工资方面,该员工更是称之为“大坑”:合同写的 11.8万基本工资,本以为挺靠谱,结果4成被划成绩效,到手税前每月才 5900 元,比永辉超市杀鱼工都不如!而且这绩效划分还是入职几个月后,领导以压缩成本为由搞出来的。之前画的什么基础工资加募资绩效的饼,也都是空谈。

该员工提醒大学毕业生,求职时可别被国企名头忽悠了,一定要擦亮眼睛,远离这样的 “雷区”,不然等掉进去,后悔都来不及呀!

私募员工月薪不如杀鱼工、基金公司开工红包变彩票、券商请客户到大米先生吃饭……这些听起来荒诞不经却又真实发生的事情,如同一面面镜子,背后折射出金融机构在困境中的无奈挣扎。

曾经,金融机构在大众眼中是光鲜亮丽、高高在上的存在,是无数求职者心中的职业圣地。然而,随着近几年金融市场的波动与竞争的日益白热化,尤其是熊市的持续洗礼,金融机构的利润空间被大幅度压缩。

为了应对这一严峻形势,金融机构纷纷采取措施降本增效,从减少不必要的节庆开支,如日历、笔记本、香包、灯笼、春联等小物件的消失,到更为严格的成本控制和裁员降薪政策,无一不显示出行业的寒冬已至。

一系列接踵而至的措施,也让曾经风光无限的金融从业者们感受到了前所未有的压力与挑战。

当金融机构的光环逐渐褪去在哪里股票配资,大众开始以更加理性的眼光重新审视这个行业。人们猛然发现,金融机构并非无所不能的神坛之物,它们同样面临着市场的激烈竞争和生存的压力。与普通行业一样,金融机构也需要不断适应市场的变化,调整自身的经营策略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。





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